关于过去一年的思考(2020/9~2021/9)

去年这个时候,刚刚活水(即公司内部的岗位调动)到新的部门,当时写了一篇《自我奋斗与历史进程》,里面提到了接下来一年的目标:

  1. 交付更有价值的工作成果

  2. 成体系地输出自己的影响力

  3. 对周遭的变化有更强的控制和适应能力

如今来看,至少都算是完成了。

一、工作产出:过去一年,都在非常专注地做一个领域,也算是做出了一些成果,算是对得起领导的。虽然没有对外发表文章(因为涉及到具体的业务),但是在内网发表了几篇文章都颇受好评。当然了,也有遗憾:

  1. 很多事情没有一次做彻底,即没有一个更完整的东西(三方库)交付出来
  2. 因为不可抗因素(部门的组织架构调整)导致业务和技术方向调整,一些计划付诸东流
  3. 公司级的影响力建设没有支棱起来,到这个时间点已经有点落后于其他团队了(当然和人力投入及包装能力也有关系)

二、影响力产出:总的来说,这一年都在整大活,所以文章写的比较少(当然也有几篇高质量的,发表在内网)。但是,写了一本书(因为一些意外,可能还需要两个月才能面世),并趁热打铁开发了一门课程。

三、适应变化:前面提到了,由于部门架构调整,我又一次选择了活水(其实原因很简单,就是调整后的事情没那么需要我了,我对自己的定位也不是如此,所以新的领导也很尊重我的决定)。相比于去年,这一次我其实接触了相当多的部门,经历了一番纠结之后选择了一个看起来相对不那么耀眼的部门(一度被调侃为“逆行者”…..)。当然了,我相信自己的调研和判断,或者说对于技术的执着还是战胜了对于金钱(IEG)和名声(WXG)的追求(至少目前是)。

四、额外回报:去年也是这个时候,因为离开原来的部门,本来要从6级跳到8级的,结果失败了。各种原因,我是不想再说的。这一年也算是弥补了这个遗憾,用半年时间从8级升到了9级。当然了,比起这些,最重要的自己真的成长了。

五、不足之处:前不久去贵州旅游的时候,我一直在思考一个事情:成长泡沫。或许在外人看来,自己这一年还是非常成功的,但是,也要警惕太过顺利导致的浮躁。客观来说,自己如果需要完成下一个技术上的目标,还需要付出非常大的努力(特别是技术上的基本功和工作交付的完成度、质量),切不可自满。

六、接下来的挑战:不同于去年(去的部门至少领导是熟悉的、部分同事是熟悉的),这是自己工作以来首次去一个完全陌生的团队。必然会遇到以下挑战:

  1. 团队关系上,重新建立工作上的信任和技术上的口碑
  2. 技术领域上,切换到一个涉足未深的新领域
  3. 工作内容上,更高的职级对应着更高的预期和更激烈的竞争
  4. 后续发展上,陌生的环境、暂时来说充满了未知数