关于过去一年的思考（2020/9～2021/9）
去年这个时候，刚刚活水（即公司内部的岗位调动）到新的部门，当时写了一篇《自我奋斗与历史进程》，里面提到了接下来一年的目标：
交付更有价值的工作成果
成体系地输出自己的影响力
对周遭的变化有更强的控制和适应能力
如今来看，至少都算是完成了。
一、工作产出：过去一年，都在非常专注地做一个领域，也算是做出了一些成果，算是对得起领导的。虽然没有对外发表文章（因为涉及到具体的业务），但是在内网发表了几篇文章都颇受好评。当然了，也有遗憾：
- 很多事情没有一次做彻底，即没有一个更完整的东西（三方库）交付出来
- 因为不可抗因素（部门的组织架构调整）导致业务和技术方向调整，一些计划付诸东流
- 公司级的影响力建设没有支棱起来，到这个时间点已经有点落后于其他团队了（当然和人力投入及包装能力也有关系）
二、影响力产出：总的来说，这一年都在整大活，所以文章写的比较少（当然也有几篇高质量的，发表在内网）。但是，写了一本书（因为一些意外，可能还需要两个月才能面世），并趁热打铁开发了一门课程。
三、适应变化：前面提到了，由于部门架构调整，我又一次选择了活水（其实原因很简单，就是调整后的事情没那么需要我了，我对自己的定位也不是如此，所以新的领导也很尊重我的决定）。相比于去年，这一次我其实接触了相当多的部门，经历了一番纠结之后选择了一个看起来相对不那么耀眼的部门（一度被调侃为“逆行者”…..）。当然了，我相信自己的调研和判断，或者说对于技术的执着还是战胜了对于金钱(IEG)和名声(WXG)的追求（至少目前是）。
四、额外回报：去年也是这个时候，因为离开原来的部门，本来要从6级跳到8级的，结果失败了。各种原因，我是不想再说的。这一年也算是弥补了这个遗憾，用半年时间从8级升到了9级。当然了，比起这些，最重要的自己真的成长了。
五、不足之处：前不久去贵州旅游的时候，我一直在思考一个事情：成长泡沫。或许在外人看来，自己这一年还是非常成功的，但是，也要警惕太过顺利导致的浮躁。客观来说，自己如果需要完成下一个技术上的目标，还需要付出非常大的努力（特别是技术上的基本功和工作交付的完成度、质量），切不可自满。
六、接下来的挑战：不同于去年（去的部门至少领导是熟悉的、部分同事是熟悉的），这是自己工作以来首次去一个完全陌生的团队。必然会遇到以下挑战：
- 团队关系上，重新建立工作上的信任和技术上的口碑
- 技术领域上，切换到一个涉足未深的新领域
- 工作内容上，更高的职级对应着更高的预期和更激烈的竞争
- 后续发展上，陌生的环境、暂时来说充满了未知数
